구마모토현
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개호 직원 처우 개선 가산에 대해서

최종 갱신일:
 

1 2019년(2019년 4월 1일부터 2020년 3월 31일까지)의 개호 직원 처우 개선 가산의 전체 수속 등에 대해서

 2018년 이후의 개호 직원 처우 개선 가산의 전체 수속 등에 대해서, 다음과 같이, 후생노동성이 통지하고 있으므로, 숙독해 주세요.

 또한, 2018년의 보수 개정에 있어서, 개호 의료원의 창설 및, 가산(구분 IV, V)가 일정한 경과 기간 후에 폐지되게 되었으므로, 유의해 주세요.

 또, 2019년에 예정되어 있는 보수 개정에 따라, 2019년 10월부터 가산 구분의 변경이나 가산 취득에 관련된 요건의 변경 등이 있으므로, 그때에는, 재차, 가산 산정의 수속에 대해서, 해당 홈페이지상에서 교시하므로, 유의해 주세요.

※참고 “개호 직원 처우 개선 가산”의 안내(리플릿)(PDF:260.8킬로바이트) 다른 윈도우로 열립니다

 

 

2 신고서 등의 제출 기한에 대해서

 가산을 취득하는 연도의 전년도의 2월 말일까지입니다.또, 연도의 도중에 가산을 취득하려고 하는 사업자의 여러분은, 가산을 취득하려고 하는 달의 전전 달의 말일까지입니다.

 
 

3 신고서 등의 제출처에 대해서

 제출처는, 각 사업소의 지정권자입니다.다음【제출처 구분표】에 따라, 제출처에 오류가 없도록 주의해 주세요.

 또한, 신고는 종전대로 사업자(법인) 단위로 실시할 수 있습니다만, 예를 들면, A 사업자(법인)가, 산하의 B 광역 서비스 사업소(현 지정), C 광역 서비스 사업소(구마모토시 지정), D 지역 밀착 사업소(기쿠요마치 지정)의 3 사업소 분을 일괄하고 신고하는 경우, 다음【제출처 구분표】의 아~이의 모든 것에 해당되기 위해, 현, 구마모토시 및 기쿠요마치에 각각 신고를 실시할 필요가 있습니다.

 
 

【제출처 구분표】

 구분

 개호 서비스의 형태

 제출처(각 개호 서비스 형태마다의 지정권자)

   구마모토시 이외의 광역형 서비스  구마모토현
   구마모토시의 광역형 서비스  구마모토시
   지역 밀착형 서비스  지정을 받은 해당 시읍면

 

 

4 제출 방법

 상기 3의【제출처 구분표】에 있어서, 아 노 현이 제출처가 되는 사업자의 여러분은, 다음 주소에, 다음 방향 “5 신고 서류 양식에 대해서에 내거는 양식 파일을 사용해, 필요 서류 일식을 상기 2에 내거는 기한까지 우송(각 기한일 소인 유효) 해 주세요.

 우편번호 862-8570

 주소 구마모토시 주오구 스이젠지 6가 18-1

 앞 앞 구마모토현 건강 복지 부장 장수 사회국 고령자 지원과 개호 서비스반행

 

 

5 신고 서류 양식 등에 대해서

 

 

 양식 명칭·파일 등

비고

 1

필수

 2

필수 
 3 필수, 양면 있음 
 4

 (별지 양식 2)(첨부서류 1) 개호 직원 처우 개선 계획서(지정권자내 사업소 일람표)(엑셀:49.5킬로바이트) 다른 윈도우로 열립니다

필수
 5

 (별지 양식 2)(첨부서류 2) 개호 직원 처우 개선 계획서(신고 대상 도도부현내 일람표)(엑셀:41.5킬로바이트) 다른 윈도우로 열립니다

 해당 어떤 경우만
 6

 (별지 양식 2)(첨부서류 3) 개호 직원 처우 개선 계획서(도도부현 상황 일람표)(엑셀:44킬로바이트) 다른 윈도우로 열립니다

 해당 어떤 경우만
 7

 개호 급부비 산정에 관련된 체제 등에 관련된 신고서(별지 2)새로운 윈도우로

신규·가산 구분 변경의 경우.왼쪽에 쓴 링크처에서 해당 서비스용 양식으로 작성.자기 점검표의 첨부는 불요.

 8  개호 급부비 산정에 관련된 체제 등 상황 일람표(별지 1)새로운 윈도우로

신규·가산 구분 변경의 경우.왼쪽에 쓴 링크처에서 해당 서비스용 양식으로 작성.자기 점검표의 첨부는 불요.

 9 필수.자서·날인의 원본을 제출.
 10  첨부서류(1) 영업규칙(사본),(2) 급여 규정(사본),(3) 노동 보험 가입 증명 신규·가산 구분 변경의 경우.
 11 첨부서류 커리어 패스 요건을 채우는 서류신규·가산 구분 변경의 경우. 
 
 

6 변경 신고 등에 대해서 

(1)신고 내용에 변경이 발생한 경우

  신고 내용에 이하의 변경이 발생한 경우는, “개호 직원 처우 개선 가산 변경 신고”를 제출해 주실 필요가 있습니다. 개호 직원 처우 개선 가산 변경 신고(워드:50.5킬로바이트) 다른 윈도우로 열립니다
 ・회사법에 의한 흡수합병, 신설 합병 등에 의한 개호 직원 처우 개선 계획서의 작성 단위가 변경되는 경우
 ・복수의 개호 서비스를 제공하는 사업소에 대해서 일괄하고 개호 직원 처우 개선 계획서를 작성하는 경우로, 신규 지정, 폐지 등에 의해, 대상 사업소에 증감이

   있던 경우
 ・영업규칙, 급여 규정 등을 개정한 경우(개호 직원의 처우에 관한 내용에 한정한다.)
 ・가산의 구분을 변경하는 경우.
 

  • (2)경영 악화 등에 의해 임금수준을 저하하지 않을 수 없는 경우

  •  사업의 계속을 도모하기 위해서, 개호 직원의 임금수준(가산에 의한 임금 개선 분을 제외한다)를 인하하고 임금 개선을 실시하는 경우에는, “특별한사정에 걸리는 신고서”의 제출이 필요합니다. 특별한사정에 관련된 신고서(엑셀:15.2킬로바이트) 다른 윈도우로 열립니다

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    문의는

    건강 복지부 고령자 지원과 주택 개호반
    전화:096-333-2219
    팩스:096-384-5052
    메일 [email protected]
    (ID:14192)

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