구마모토현

3월 8일(금요일)에 숨이 있어 취업 추진 세미나를 개최했습니다!! ≪세미나의 개요≫

최종 갱신일:

3월 8일(금요일)에 “숨이 있어 취업 추진 세미나”를 개최했습니다!!≪세미나의 개요≫
 

구마모토현·구마모토현 생애 현역 촉진 지역 연계 협의회의 주최, 도쿄대학 첨단 과학기술 연구 센터의 공동개최에 의해,

숨이 있어 취업 추진 세미나를 개최했습니다.

 구마모토현 및 구마모토현 생애 현역 촉진 지역 연계 협의회로는, 도쿄대학 첨단 과학기술 연구 센터와 공동개최에 의해, 인생 100년 시대의 새로운 생활 방식, 일하는 방식을 생각 그리고 “GBER 구마모토 판” 도입의 킥오프로 하기 때문에, 도쿄대학 첨단 과학기술 연구 센터의 박사(공학)로 GBER 개발자의 히야마 아쓰시씨를 강사에게 맞이해, “숨이 있어 취업 추진 세미나”를 개최했습니다.

당일은 정원(100명)를 넘는 참가자의 아래, 제1부의 기념 강연으로는, 히야마 아쓰시씨에게, “초고령사회 2.0~ICT × 시니어 = 밝은 미래”를 테마로 강연해 주셨습니다.제2부의 토크 세션으로는, 오니즈카 에리코산오 MC에, 히야마 아쓰시씨에 더해, 공기업연합 법인 구마모토현 실버 인재 센터 연합회 니시지마 기요시 회장, 일반 사단법인 꿈 넷 하치드리 쓰쓰미 히로오 대표 이사에게도 참가해 주셔, 초고령사회의 과제, GBER에 대는 기대 등에 대해서 말해 주셨습니다.

주최자 인사
[주최자 인사]

 

 

제1부   특별 강연

테마:“초고령사회 2.0~ICT × 시니어 = 밝은 미래”

강사:도쿄대학 첨단 과학기술 연구 센터 박사(공학) 히야마 아쓰시씨                                   

 강연:GBER 구마모토판의 소개     히야마 아쓰시씨          

[강연:GBER 구마모토 판의 소개]

・초고령사회의 시대는, 리타이어했지만 건강이라는 시간이 길고, 이 기간을 지지해 가는 새로운 기술이 필요.

・소수의 젊은층으로 지지한다는 발상이 아니라, ICT에서 시니어층의 활력을 지원하는 이노베이션을 실현해, 고령자가 젊은이를 지지하는 새로운 사회 모델을 구축해 간다.

・액티브 시니어로부터 스마트 시니어에.프로그래머 등으로 활약하는 와카미야 마사코 씨(82)나, 신노인의 모임에서의 SNS의립 인상 등으로 활약하는 목 장 씨(82) 등은 대표적인 분들.

・고령자의 강점(전문적 지식, 경험, 부감적으로 본다)를 살리면서, 시간적·공간적 제약이나 경험·능력의 불균일, 취업 요구의 다양성 등에 입각하여, 고령자의 새로운 취업 형태를 가능하게 하는 “모자이크형 취업”을 진행시켜 나갈 필요가 있다.

・이 “모자이크형 취업”을 실현하기 위해서 개발한 것이 GBER(Gathering Brisk Elderly in the Region:지역의 건강 고령자를 모은다)에서, 시간 모자이크(캘린더 UI), 공간 모자이크(맵 UI), 스킬 모자이크(Q & A 카드)로, 인재 요구와 시니어의 매칭을 실시하는 것이 간단하고 쉬운 조작으로 가능해졌다.

・“GBER 구마모토판”의 개발도, KUMAMON의 디자인으로 진행되고 있다.

・GBER의 전국 전개를 향하면, 사용법을 정중하게 가르쳐 가는 것이 필요하며, 스마트 시니어에 기대하고 있다.“GBER 구마모토판”을 전개해 가기에 즈음해도, 구마모토의 시니어 정보 어드바이저에게 대단히 기대하고 있다.

・또, GBER는 재해에 강한 커뮤니티 만들기의 플랫폼으로서도 활용하는 것이 가능해.예를 들면, 자유롭게 움직일 수 없는 고령자나 장애자를 위한 VR(바아차르·리얼리티) 여행 등의 응용이 가능하다.

・사람의 일을 빼앗는 AI가 아니라, 사람과 일 그리고 사회를 연결시키는 AI인 것이 중요하다.

・사회는, 사람의 일이며, 여러분이 마음에 그린 것이 형태가 된다.이미 있는 사회에서 역할을 연기하는 게 아니라, 행복해질 수 있는 사회를 스스로 그리고, 실천해 가는 것이 대사.

 

 

제2부   토크 세션

M    C:오니즈카 에리코 씨

패널리스트:도쿄대학 첨단 과학기술 연구 센터 박사(공학) 히야마 아쓰시씨

공기업연합 법인 구마모토현 실버 인재 센터 연합회 회장 니시지마 기요시씨

      일반 사단법인 꿈 넷 하치드리 대표 이사 쓰쓰미 히로오씨


[토크 세션]

니시지마 회장

0공기업연합 법인 구마모토현 실버 인재 센터 연합회 회장 니시지마 기요시씨

 

・실버는 현내에서 1만 명 미만의 회원, 약 45억엔의 일을 하고 있다.청부가 대부분이고, 파견은 전체의 1할 정도이지만, 지금, 크게 성장하고 있다.이제부터, 고령자 취업은 경쟁의 시대가 된다.

・현재, 회원은 고령화해 오고 있는 한편, 정년퇴직한 사람들의 확보가 어렵다는 현상이 있다.실버의 이미지 체인지를 도모해, 즐겁게 매력있는 실버로 하고 싶다.

・회원 명부는 디지털화하고 있지만, 매칭은 직원이 상당한 시간을 들여, 수작업으로 하고 있다.모자이크 취업을 추진하는 GBER를 실버로도 활용할 수 있는 게 아닐까 기대한다.ICT가 진행되어도, 면담, 상담 등의 사람이 관계되는 부분은 남는다.

・고령자 취업의 한편의 당사자인 사업주도 한사람의 사람을 풀 타임으로 고용한다는 인식으로부터 빠져나갈 수 없다.사업주의 모자이크 취업에 대한 이해가 빠질 수 없다.


 

제방 대표 이사

0일반 사단법인 꿈 넷 하치드리 대표 이사 쓰쓰미 히로오씨

 

・165명의 벌새 워커(경험이나 스킬(취미나 기술)의 등록 후, 연수를 받아, 워커로서 일하는 60세~74세까지의 건강한 고령자.)가 있고, 생활 지원으로부터 신원 증명까지 연 2000건의 상담을 받고 있다.워커는 커뮤니케이션 능력도 높고, 책임감도 강하다.풀 타임으로 일하는 사람은 적고, 아직 놀고 싶은, 여행하고 싶은 등 다양한 희망이 있다.고령자 취업에 대해서는, 다양한 일하는 방식을 받아들이는 시스템이지 않으면 안 된다.

・현장에서는 일손부족의 현실이 있어, 개호, 농업의 분야는 현저.지금의 구마모토를 누가 지지하는지, 젊은 사람들이 최대한의 상태, 액티브 시니어가 그 역할을 담당하게 된다.



히야마 아쓰시씨 2

0도쿄대학 첨단 과학기술 연구 센터 박사(공학) 히야마 아쓰시씨

 

・초고령사회에는 고령자의 사회 참가가 아무래도 필요.그것을 위한 툴로서의 GBER가 있다.GBER 구마모토판의 보급은, 구마모토에서 새로운 사회 모델을 만들게 된다.이 새로운 사회 만들기를 구마모토에서 일본에, 세계에 발신해 가고 싶다.






오니즈카 에리코 씨

0MC 탤런트 오니즈카 에리코 씨

 

・정말로 오늘은 미지의 분야였기 때문에, 최초는 어떻게 되는 것일까 하고 불안 말에는 있었지만, 과연 납득의 가는 것만이었다.

・실버 인재 센터 등의 관계기관이, 고령자의 취업을 위해서 활동되고 있는 것은 그다지 알려져 있지 않다.향후, HP(홈페이지)의 개설 등도 포함하여, 한층 더 홍보에 노력해 주셨으면 한다.

・지금은, 부친이나 모친을 보고 있는 입장에 있지만, 여러분이나, 빛나고 있는 선배 분들을 볼 수 있으면, 자신들도 장래, 희망을

 가지고 웃는 얼굴로 있을 수 있어고 생각된다.꼭, GBER를 활용하고 북돋워 주셨으면 한다. 

광고 배너

    이 페이지에 관하다
    문의는

    건강 복지부 고령자 지원과
    전화:096-333-2215
    팩스:096-384-5052
    메일 koureishien@pref.kumamoto.lg.jp
    (ID:27040)
    ※자료로서 PDF 파일이 첨부되고 있는 경우는, Adobe Acrobat(R)가 필요합니다.
    PDF 서류를 보시는 경우는, Adobe Reader가 필요합니다.올바르게 표시되지 않는 경우, 최신 버전을 이용해 주세요.
    구마모토 현청   (우) 862-8570  구마모토현 구마모토시 주오구 스이젠지 6가 18번 1호 Tel:096-383-1111(대표)
    Copyright(C)2015 Kumamoto Prefectural Government. All rights reserved.