구마모토현
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2019년(2019년도) 구마모토현 남녀 공동 참여 추진 사업자 표창 수상자 소개!

최종 갱신일:
환경 생활부 남녀 참여·협동 추진과 
TEL:096-333-2286 
FAX:096-387-3940 
메일 [email protected]
 

2019년(2019년도) 구마모토현 남녀 공동 참여 추진 사업자 표창 수상자 결정했습니다!

 구마모토현에서는, 남녀 공동 참여의 추진에 적극적으로 임하고 있는 사업자(기업 또는 단체)를 구마모토현 지사가 표창해, 그 대처를 주지하는 것으로, 다른 사업자에의 파급을 도모하는 것을 목적해, 2002년부터 “남녀 공동 참여 추진 사업자 표창”을 실시하고 있습니다.
 이번은, 2019년(2019년도)에 수상한 8 사업자의 대처 내용을 소개합니다.

                                                                  집합 사진
 

 직장 만들기부문 ※응모 순서

○주식회사 히사다 규슈공장(구마모토시 미나미구)
히사다
【주된 평가 내용】
 ・통상의 목표 관리 제도와는 별도로, 자신의 커리어 업을 위한 “비전 실현형 목표 관리제
  번을 운용해, 여성도 남성으로도 커리어 업이 생기는 체제를 정비하고 있다.
 ・1명 작업을 없애, 여성 사원의 육아·육아에 따른 돌발적인 휴가에 대응할 수 있는 체제 만들기를
  가고 있어, 또, 무거운 짐을 옮기기 쉽게 하기 위해서, 리프트를 도입하는 등, 여성의 직역
  확대에 노력하고 있다.
 ・연차유급휴가 취득 추진 활동이나 취득 상황이 보이는 화를 실시해, 쉬기 쉬운 풍토 만들기에 노력하고
  있다.
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○주식회사 트쿠이(구마모토 지구)(구마모토시, 고우시시)
트쿠이
 【주된 평가 내용】
 ・노 잔업 데이나 매월 1일 취득 가능한 리프레시 휴가를 마련하는 등, 노동 시간의 삭감이나 휴일
  싼 풍토 만들기에 임하고 있다.
 ・남성용 육아휴직 매뉴얼의 작성이나, 육아 면담 시트의 작성 등, 스무드에 육아휴직이나 일자리
  장소 복귀를 할 수 있는 체제가 정비되어 있다.
 ・사원의 배우자에게 이사를 수반하는 이동이 발생한 경우, 사원이 동행할 수 있도록, 현 내외로의 이동에
  붙고 배려하는 등, 길게 근무할 수 있는 체제가 정비되어 있다.
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○주식회사 건강 가족 구마모토 지사(구마모토시 주오구)
건강 가족
 【주된 평가 내용】
 ・시프트가 보이는 화나 노 잔업 데이를 실시해, 쉬기 쉬운 풍토 만들기나 노동 시간의 삭감에 취한다
  짜고 있다.
 ・사원이 직접 사장에게 의견이나 제안을 할 수 있는 직소함의 설치하고 있다.
 ・쉰 종업원의 커버나 자신의 커리어 업을 위해서, 1명 이역 이상의 업무를 할 수 있도록
  니시테이르.
 
 
 


○협 전기공 주식회사(구마모토시 주오구)

협 전기공
 【주된 평가 내용】
 ・연 당초에 장기 휴가의 일정을 짜, 계획적인 연차유급휴가 취득의 추진이나, 노 잔업 데이의 실시
  등, 쉬기 쉬운 풍토 만들기나 노동 시간의 삭감에 임하고 있다.
 ・독자적인 포인트제에 의한 관리직 등용 제도를 마련하고 있어, 남성·여성에 관계없이 관리직 승격을
  목표로 할 수 있다.
 ・파트 종업원의 관리직으로서, 파트 과장을 임명하고 있다.
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○시라사기 전기공업 주식회사(구마모토시 히가시구)

시라사기 전기공업
 【주된 평가 내용】
 ・계획적 연차유급휴가 취득 추진 제도를 도입해, 연차 휴가 취득이 보이는 화 등, 쉬기 쉬운 풍토 즈쿠
  리니 임하고 있다.
 ・여성의 시점을 받아들인 신사옥을 건설해, 프리 주소의 도입이나 교류 스페이스의 설치 등,
  사원간의 커뮤니케이션의 활성화를 도모하고 있다.
 ・파견·계약 사원의 형편에 맞춘 근무 체제를 정비하거나, 비정규 사원을 적극적으로 사원에게 등용
  하고 있다.
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○유한회사 라이프 케어(다마나시)

라이프 케어
 【주된 평가 내용】
 ・라이프 스타일에 맞추어 근무 형태를 변경하거나, 사내 스터디 그룹이나 업무시에, 아이 동반 출
  근이나 아이 보관 서비스의 실시, 학습 보습 학원 등의 운영을 실시해, 아이를 키우기 쉬운 일하는 방식의
  서포트 체제를 정돈하고 있다.
 ・노 잔업 데이의 실시나 어머니날 휴가의 설정, 1시간 단위로 연차유급휴가 취득을 가능하게 하지 말아라
  드, 쉬기 쉬운 풍토 만들기에 임하고 있다.
 ・아이 식당을 실시해, 지역 과제의 해결에 임하고 있다.
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○규슈 테이·에스 주식회사(기쿠치시)
규슈 테이·에스
 【주된 평가 내용】
 ・여성의 부담 경감을 위해서 로봇을 도입하는 등, 여성의 직역 확대에 노력하고 있다.
 ・연차유급휴가 취득의 연간 계획을 세워, 매월 계획에 대한 진척 상황을 각 부서에 전개해, 취득이
  나아가지 않은 부서에는 그때마다 취득 추진을 재촉하는, 또 반나절 유급 제도를 마련하는 등, 쉬기 쉬운 바람
  흙 만들기나 취득 추진을 도모하고 있다.
 ・노 잔업 데이의 실시나, 육아휴직 중의 사원에게의 상여의 지급 등, 노동 시간의 삭감이나 육아휴직
  안의 제도 충실에 임하고 있다.
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사회 만들기 공헌부문

○구마모토현 날개의 모임(야쓰시로시)
 【주된 평가 내용】
 ・매년, 남녀 공동 참여 in 파레아에서, 남녀 공동 참여에 관한 워크숍을 실시하고 있다.
 ・지부마다, 행정의 이벤트나 축제의 운영에의 참여를 실시해, 널리 현민용으로 활동을 실시하고 있다.
 ・현의 남녀 공동 참여 사회 만들기 지역 리더 연수의 수료생 등으로 구성된 단체이다.
 
 

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