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2020년(2020년도) 개호 직원 처우 개선 가산 및 개호 직원 등 특정 처우 개선 가산에 대해서

최종 갱신일:
건강 복지부 고령자 지원과 
TEL:096-333-2215 
FAX:096-384-5052 
메일 [email protected]

【정정 정보】2020년 3월 31일

 후생노동성으로부터 “2019년도 개호 보수 개정에 관한 Q&A(Vol.4)(2020년 3월 30일)”가 발출되었으므로, 본 페이지에 게재했습니다.

 아울러, 양식 정정도 있었으므로, 본 페이지 기재의 양식을 교체했습니다.

 (정정 내용:종합 사업(방문형 서비스(독자), 통소형 서비스(독자))를 선택영장했을 때에 발생하는 에러의 해소)

 

 

【정정 정보】2020년 3월 10일

 후생노동성으로부터 양식 정정의 취지, 연락이 있었으므로, 본 페이지 게재의 양식을 교체했습니다.

 (정정 내용:“별지 양식 2 계획”의 입력 셀을 설명하는 “범례”의 착색에 잘못해 있음.※계산식의 정정은 없습니다.)

 

 

1 2020년(2020년도) 개호 직원 처우 개선 가산 및 개호 직원 등 특정 처우 개선 가산의 전체 수속 등에 대해서

 2020년(2020년도)의 개호 직원 처우 개선 가산 및 개호 직원 등 특정 처우 개선 가산의 신고에 관한 전체 수속 등에 대해서, 다음과 같이 후생노동성이 통지하고 있으므로, 확인해 주세요.

 

 

 해당 가산의 산정에 있어서는, 연도마다 지정권자에게의 신고 등이 필요하므로, 이하에 의해 제출해 주세요.

 

 

2 신고서 등의 제출 기한에 대해서

 2020년(2020년도)의 해당 가산을 취득하는 사업자의 여러분은, 2020년(2020년) 4월 15일(수)까지 계획서 등을 제출해 주세요.

 ※다음 년도 이후는, 가산을 취득하는 연도의 전년도의 2월 말일이 제출 기한이 됩니다.

  또, 연도의 도중에 해당 가산을 취득하려고 하는 사업자의 여러분은, 해당 가산을 취득하려고 하는 달의 전전월의 말일까지, 계획서 등을 제출 시테쿠다

 사이.

 

 

3 신고서 등의 제출처에 대해서

 제출처는, 각 사업소의 지정권자입니다.다음【제출처 구분표】에 따라, 제출처에 오류가 없도록 주의해 주세요.

 또한, 신고는 종전대로 사업자(법인) 단위로 실시할 수 있습니다만, 예를 들면, A 사업자(법인)가, 산하의 B 광역 서비스 사업소(현 지정), C 광역 서비스 사업소(구마모토시 지정), D 지역 밀착 사업소(기쿠요마치 지정)의 3 사업소 분을 일괄하고 신고하는 경우, 다음【제출처 구분표】의 아~이의 모든 것에 해당되기 위해, 현, 구마모토시 및 기쿠요마치에 각각 신고를 실시할 필요가 있습니다.

 

【제출처 구분표】

 구분

 개호 서비스의 형태

 제출처(각 개호 서비스 형태마다의 지정권자)

  구마모토시 이외의 광역형 서비스 구마모토현
  구마모토시의 광역형 서비스 구마모토시
  지역 밀착형 서비스 지정을 받은 해당 시읍면

 

 

4 제출 방법

 상기 3의【제출처 구분표】에 있어서, 아 노 현이 제출처가 되는 사업자의 여러분은, 다음 주소에, 다음 방향 “5 계획 서류 양식에 대해서에 내거는 양식 파일을 사용해, 필요 서류 일식을 상기 2에 내거는 기한까지 우송(각 기한일 소인 유효) 해 주세요.

 우편번호 862-8570

 주소 구마모토시 주오구 스이젠지 6가 18-1

 앞 앞 구마모토현 건강 복지 부장 장수 사회국 고령자 지원과 주택 개호반행

 

 

5 계획 서류 양식 등에 대해서

 

 

양식 명칭·파일 등

 비고

 1

왼쪽에 쓴 양식(엑셀 데이터)의

  • “별지 양식 2-1 계획서 _ 총괄표”
  • “별지 양식 2-2개표 _ 처우”
  • “별지 양식 2-3개표 _ 특정”
  • 의 시트를 작성 후, 제출해 주세요.
 2

신규·가산 구분 변경시에, 왼쪽에 쓴 링크처에서 해당되는 서비스의 양식으로 작성해, 제출해 주세요.(자기 점검표는 불요)

 3 개호 급부비 산정에 관련된 체제 등 상황 일람표(별지 1)다른 윈도우로 열립니다

신규·가산 구분 변경시에, 왼쪽에 쓴 링크처에서 해당되는 서비스의 양식으로 작성해, 제출해 주세요.(자기 점검표는 불요)

 

 

6 변경 신고 등에 대해서

 (1)신고 내용에 변경이 발생한 경우

  해당 가산을 취득할 때에 제출한 계획서에 이하의 변경이 있던 경우에는, 변경의 신고가 필요합니다.

  ①회사법의 규정에 의한 흡수합병, 신설 합병 등에 의해, 계획서의 작성 단위가 변경되는 경우.

  ②복수의 개호 서비스 사업소 등에 대해서 일괄하고 신청을 실시하는 사업자에서, 해당 신청에 관계하는 개호 서비스 사업소 등에 증감이 있던 경우.

  ③영업규칙을 개정(개호 직원의 처우에 관한 내용에 한정한다.) 한 경우.

  ④커리어 패스 요건 등에 관한 적합 상황에 변경(해당되는 처우 개선 가산의 구분에 변경이 발생하는 경우 또는 처우 개선 가산(III) 혹은 처우 개선 가산

   (IV)를 산정하고 있는 경우에서의 커리어 패스 요건 I, 커리어 패스 요건 II 및 직장 환경 등 요건의 요건간의 변경이 발생하는 경우에 한정한다.) 가아

   타 경우.

  ⑤개호 복지사의 배치 등 요건에 관한 적합 상황에 변경이 있어, 해당되는 가산의 구분에 변경이 발생하는 경우.또한, 객담 흡인을 필요로 하는 이용자의 비율에

   붙은 요건 등을 채울 수 없는 것으로, 입주 계속 지원 가산이나 일상생활 계속 지원 가산을 산정할 수 없는 상황이 일상화해, 3개월 이상 계속한 경우.

  ⑥별지 양식 2-1의 2(1)④ ii), 2(2)⑥ ii), ⑦ iv의 액수에 변경이 있는 경우(상기 ①에서 ⑤까지의 어느 한 쪽에 해당되는 경우 및 특별 사정 신고

   에 해당되는 경우를 제외한다.).

 

 (2)경영 악화 등에 의해 임금수준을 저하하지 않을 수 없는 경우

  •   사업의 계속을 도모하기 위해서, 직원의 임금수준(가산에 의한 임금 개선 분을 제외한다.)를 인하한 다음 임금 개선을 실시하는 경우에는, “별지 양식 4:특별 것

  •  정에 관련된 신고서의 신고가 필요합니다.

  •    별지 양식 4(엑셀:24.9킬로바이트) 다른 윈도우로 열립니다


     

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    전화:096-333-2219
    팩스:096-384-5052
    메일 [email protected]
    (ID:31140)
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