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자격심사 제도의 대강

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각종 위원회 노동 위원회 사무국 
TEL:096-333-2753 
FAX:096-384-1402 
메일 [email protected]

“자격심사”와는?

노동조합은, 노동자가 자주적으로 결성해 민주적으로 운영하는 것입니다.
그 때문에, 노동조합을 결성해도 관공서 등에 신고하는 의무는 없습니다.

단, 다음의 경우, 노동조합법으로 정해진 요건을 갖춘 노동조합인지 노동 위원회의 심사를 받을 필요가 있습니다.
1 부당노동행위 구제 제기를 할 때

2 법인 등기를 하기 위해서 증명서가 필요할 때

3 노동협약의 확장 적용을 제기할 때

4 노동 위원회의 위원의 후보자를 추천할 때

5 고용안정법으로 정하고 있는 무료 노동자 공급 사업 및 무료 직업소개소 사업의 허가 신청을 하는데 증명서가 필요할 때

“자격심사”의 흐름 

제출 서류  

  1 조합 자격 신청서
  2 임원 명부
  3 조합규약(선거 규정, 회계 규정 포함한다)
  4 노동협약(체결하고 있는 경우)
  5 회계 보고서
  6 회사의 조직표
  7 조사표


심사 
 
 
1 자주적인 노동조합이라고 말할 수 있을까
 2 민주적인 노동조합에 필요한 규약을 갖추고 있는가

 상기 2점의 요건을 갖추고 있는지 심사기준에 기초하여 심사합니다.


결정 정

공익 위원 회의에서 노동조합법의 규정에 적합한지 결정합니다.

요건에 적합 또는 부적당함과의 “자격 결정서”가 작성되어, 그 사본이 노동조합에 교부됩니다.

적합한 조합에는 결정서의 사본에 대신하고, “자격 증명서”가 교부되는 경우도 있습니다.

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문의는

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전화:096-333-2753
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