구마모토현

구마모토현 여성의 사회 참여 가속화 전략

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구마모토현 여성의 사회 참여 가속화 전략에 대해서

2014년 8월에 발족한 “구마모토현 여성의 사회 참여 가속화 회의새로운 윈도우로”에서는, “구마모토현 여성의 사회 참여 가속화 전략”의 책정을 향해, 워킹 회의를 설치해, 산학관의 연계에 의한 논의를 겹침, 2015년 2월에 개최한 제2회 본회의에서 본 전략이 책정되었습니다.

본 전략은, 출산, 육아에 따른 여성의 퇴직이 많은 것, 임원·관리직에게의 등용이 늦어 있는 것, 고정적 성별 역할 분담 의식이 여전히 남아 있는 것 등의, 여성의 사회 참여를 가속화한 후의 과제로 대응해, “구마모토가 바뀌”기 때문에, “기업, 여성·남성, 사회가 “바뀐다””라는 시점으로, 회의 참가 단체가 연계하고 임하는 시책·사업 등을 정리하고 있습니다.

  또한, 이 전략은, 도도부현에서는 전국에서 첫 대처로서 책정했습니다.

   

전략의 구성

  처음에

 1 경제·노동 분야에서의 여성의 사회 참여 가속화의 의의와 효과

 2 여성의 사회 참여를 둘러싸는 현상과 과제

  (1)출산, 육아에 따른 여성의 퇴직

  (2)임원·관리직에게의 여성 등용의 지연

  (3)고정적 성별 역할 분담 의식

 3 전략의 목표
 4 구마모토가 바뀌기 위한 액션 플랜
  (1)기업이 바뀐다!

  (2)여성·남성이 바뀐다!

  (3)사회가 바뀐다!

 5 “구마모토현 여성의 사회 참여 가속화 회의”에서의 구체적인 대처에 대해서


  PDF 전략 전체판새로운 윈도우로(PDF:2.29 메가바이트)

  •   PDF 전략 개요판 리플릿새로운 윈도우로(PDF:820.1킬로바이트)
  •   ★“구마모토현 여성의 사회 참여 가속화 회의”의 상세에 대해서는 이쪽새로운 윈도우로을 클릭!

  

전략 책정 후의 대처에 대해서

 본 전략에는, 여성의 활약 추진을 향해, 기업 등이 구체적으로 무엇을 하면 될지 알도록 구체적 대처 사례를 게재하고 있어, 각각의 기업의 실태나 상황에 따라, 할 수 있는 일로부터 실천해 가는 것으로 하고 있습니다.
 또, 전략으로는, 기업 등에 의한 자주 선언 100 단체의 등록새로운 윈도우로도 목표로 하고 있습니다.
  워드 기업 등의 대처 사례 집새로운 윈도우로(워드:102.5킬로바이트)(전략보다 발췌)

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